課程影片內容
篩網前提獅子的定義、為什麼要請有潛力的獅子、不同專長人才VS核心價值觀、求職網迷思、人力成本正確算法、找獅子的代價、建立資料庫、真正的好待遇
第一層徵人文案:降低廣告費的文案、生活照用意、禁忌 - 單一工作內容、怎麼寫待遇才吸引人、車程距離
第二層如何看履歷:輝煌履歷陷阱、履歷的極限、隱形抱怨、錯字與漏字、FB私訊投履歷
第三層(上)面試重點:面試前導、綿羊開門、深入提問、示範案例、事前準備問題的重點、使人現形的問題:薪水匯戶頭、前公司、對方提問 - 看出潛在特質、對方提的問題,背後動機與意義分析
第三層(下)面試重點:品行的測試、複試條件、未錄用原因說明
第四層關鍵複試:複試的意義、如何安排複試內容,看出一個人適不適合公司、監視器真正用途、露出本性
第五層無所遁形學習期,利用考核表,篩掉所有品行、態度不適合的人:設計考核表、學習期說明、示範講解貝克街的考核表、考核獎金規則、講解考核規範,與設定考核規範、學習期觀察重點
案例不負責任的人、說謊的人、陽奉陰違的人,他們會露出的跡象
上課日期前提~第三層(上)已可觀看,第三層(下)~案例為8/15以email通知課程連結
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上課時間:

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第三層面試(下):8/15 以email通知上課連結

第四層,複試:8/15 以email通知上課連結

第五層,學習期與案例:8/15 以email通知上課連結

徵人技巧:

列出自己公司最大的缺點
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車程距離
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面試時的重點技巧
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為什麼我用簡陋徵人格式

https://bacostreet.com.tw/Course/Info?id=1142

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